SAMARINDA-Pemerintah
Kota Samarinda tampak serius untuk mencari para pejabat yang berkualitas
untuk menduduki jabatan struktural. Setelah menerima hasil seleksi kompetensi
promosi terbuka terhadap sejumlah jabatan struktural eselon II, III dan IV di
lingkungan Pemkot Samarinda dari Kepala PKP2A III LAN Samarinda Meiliana,
Selasa (19/02) di balaikota.
Walikota Samarinda H Syaharie Jaang berencana
mengumumkan hasil seleksi kompetensi tersebut didepan kepala SKPD dan para
pegawai saat apel rabu pagi besok (pagi ini,red).
”Hal ini
dimaksudkan agar para pejabat mengetahui sejauh mana kemampuan para stafnya
untuk menduduki jabatan struktural yang memang lagi dibutuhkan saat ini,” kata
Syaharie didampingi Kepala BKD Suryawan Atmaja.
Dirinya
juga mempertegas bahwa mekanisme mutasi atau penempatan pejabat melalui uji
kompetensi dengan melelang sebanyak 17 jabatan di 17 instansi Pemkot Samarinda
merupakan sebuah bukti penempatan jabatan ini sama sekali tidak ada
dominan kepentingan politik dari seorang kepala daerah.
”Jadi
stigma kedekatan dengan kepala daerah atau pejabat titipan memang tidak ada,
karena dalam penempatan PNS dalam sebuah jabatan harus berdasar profesionalisme
sesuai kompetensi mereka,” tegasnya.
Dia
mengakui dari hasil seleksi yang dilakukan beberapa waktu lalu oleh LAN memang
ada beberapa jabatan yang masih belum memenuhi syarat penilaian untuk di tempat
seseorang pegawai.
”Karena
itu tadi nilainya masih kurang memuaskan, untuk itu saya meminta kepala
BKD agar membuka lelang jabatan kembali atau seleksi promosi terbuka April
kepada para pegawai sesuai dengan kepangkatannya,” pinta Walikota.
Terpisah,
Kepala PKP2A III LAN Samarinda Meiliana menyebutkan langkah pemkot dalam
melakukan seleksi kompetensi promosi terbuka terhadap sejumlah jabatan
struktural eselon II, III dan IV di lingkungan Pemkot dengan menggandeng
pihaknya adalah hal yang tepat. Karena tujuannya untuk memperoleh kader
birokrasi yang berkualitas baik, dan sesuai yang diharapkan.
“Oleh
sebab itu saat melakukan uji kompetensi kepada kandidat kita selalu menantang
kesanggupan mereka terhadap target waktu untuk melakukan perubahan apabila
sudah menempati jabatan barunya nanti,” urainya.HMS5
0 komentar:
Posting Komentar